Konference Happiness@Work po 11 letech vstupuje do nové etapy a mění se v Exponential Summit. K tématům lidí, leadershipu a firemní kultury přidává technologie a společenský dopad firem. Reaguje tak na rychlost změn, které proměňují způsob práce, rozhodování i vedení firem. První Exponential Summit se uskuteční 9. února 2027 v Kongresovém centru Praha a pořadatelé očekávají více než 800 účastníků.
Happiness@Work se během jedenácti let soustředilo především na lidskou stránku fungování firem, otázky firemní kultury, leadershipu, spolupráce a prostředí, ve kterém mohou lidé dobře pracovat. Exponential Summit na tuto zkušenost navazuje, rozšiřuje ji ale o témata, která v posledních letech stále výrazněji ovlivňují fungování organizací.
AI a technologie mění způsob, jakým lidé pracují a rozhodují se, i role, které ve firmách zastávají. Lídři proto vedle výkonu, důvěry a zdravé firemní kultury řeší také zavádění nových technologií, rychlost změn nebo dopad svých rozhodnutí na svět kolem sebe.
„Happiness@Work se jedenáct let soustředilo především na lidskou stránku byznysu – na to, jak vytvářet firmy, které dobře fungují a ve kterých je lidem dobře. Za tu dobu se ale svět výrazně změnil. Dnes už se nemůžeme dívat jen na lidi, protože technologie proměňují práci i celé firmy stále rychleji. Exponential Summit proto stavíme na třech pilířích: lidech, technologiích a společenském dopadu. Chceme se dívat na všechny tři společně a v souvislostech,“ říká Michal Šrajer, zakladatel Happiness@Work a partner Red Button EDU.
Od Happiness@Work k širšímu pohledu na leadership
Změna názvu tak neznamená opuštění témat, na kterých Happiness@Work vyrostlo. Lidé zůstávají jedním ze tří hlavních pilířů Summitu. Doplní je technologie a společnost.
Exponential Summit přitom nechce nabídnout jednu univerzální odpověď na to, jak mají firmy rychlé změny zvládat. Jeho cílem je přinést na jedno místo různé perspektivy a zkušenosti z různých zemí, oborů a firem.
Pro lidi, kteří změnu vedou i připravují
Summit je určen především CEO, členům boardu, lídrům a lídryním, lidem z HR, L&D a Talent Developmentu, a také všem, kteří chtějí lépe rozumět tomu, jak technologie mění práci, leadership a společnost.
Program jednoho dne propojí přednášky, panelové diskuse a případové studie s workshopy, kulatými stoly a dalšími formáty, ve kterých se mohou účastníci aktivně zapojit. Součástí budou také networking, EXPO a experience zones.
11 let Happiness@Work, 10 let Red Button
Nová kapitola Summitu přichází také v době, kdy Red Button slaví deset let. Během nich kolem sebe buduje komunitu lidí, kteří sdílejí zkušenosti s leadershipem, firemní kulturou, spoluprací a rozvojem organizací.
Exponential Summit, který se uskuteční 9. února 2027 v Kongresovém centru Praha, na tuto zkušenost i jedenáctiletou historii Happiness@Work navazuje a posouvá původní otázku, jak vytvářet dobře fungující firmy pro lidi, do širšího kontextu technologických a společenských změn.